Der Aufgabenbereich einer Führungskraft ist sehr vielfältig und anspruchsvoll. Eine gute Führungsperson ist sich ihrer Werte, ihrer Fähigkeiten und ihrer Wirkung auf andere bewusst. Sie ist bereit sich selbst zu reflektieren. Um Konflikte zu minimieren sind klare Kompetenz- und Aufgabenverteilung unablässig. Sinnvolle Arbeitsabläufe und eine offene Kommunikation sind der Schlüssel zu einem funktionierenden und motivierten Team, welches wiederum zum Erfolg eines Unternehmens führt.

Ich begleite sie mit einem Blick von aussen. Durch Reflexion eruieren wir Ihre Stärken sowie ihre Stolpersteine als Führungskraft. Wir gehen inneren und äusseren Konflikten auf den Grund und erarbeiten gemeinsam ihre persönliche Führungsstrategie.